KANAN og BÆREKRAFT

KANAN er et kompetansehus innen programvare og lisensiering. Vår rolle er å være en trygg og ansvarlig partner for kunder og leverandører.
Dette innebærer å drive virksomheten på en etisk, bærekraftig og transparent måte – og å ta ansvar for hvordan våre valg påvirker mennesker, samfunn og miljø.

Bærekraft for oss handler ikke om store ord, men om bevisste valg, tydelige krav og kontinuerlig forbedring.

1. Etisk forretningspraksis

KANAN forplikter seg til å drive virksomheten i samsvar med gjeldende lover, regler og anerkjente etiske standarder.

• Vi har nulltoleranse for korrupsjon, bestikkelser og uetisk forretningspraksis

• Vi etterstreber åpenhet, redelighet og ansvarlighet i alle kundeforhold og leverandørsamarbeid

• Vi har etablert en varslingsordning (whistleblower) som gir ansatte og samarbeidspartnere mulighet til å rapportere kritikkverdige forhold på en trygg måte – lars(a)kanan.no

2. Ansvarlige leverandørkjeder

KANAN samarbeider med leverandører som deler våre grunnleggende krav til etikk, kvalitet og ansvarlighet.

• Vi forventer at våre leverandører etterlever gjeldende lovgivning innen arbeidsforhold, menneskerettigheter, miljø og helse & sikkerhet

• Vi foretrekker leverandører som kan dokumentere systemer for ansvarlig drift

• Ved kjente eller identifiserte avvik forventer vi vilje til forbedring og korrigerende tiltak

3. Miljø og klima

Som kunnskaps- og tjenestebedrift har KANAN et begrenset direkte miljøavtrykk, men vi erkjenner vårt ansvar for å redusere påvirkning der vi kan.

• Vi gjør bevisste valg knyttet til innkjøp, reisevirksomhet og bruk av digitale løsninger. Vi har kjørt EL-Bil siden 2003.

• KANAN prioriterer samarbeid med partnere som har fokus på energieffektivitet, ressursutnyttelse og reduksjon av klimaavtrykk

• Våre kontorlokaler er i et Miljøfyrtårn-sertifisert bygg med fellesløsninger for energi, avfall og resirkulering. Vi har helt minimalt med avfall fra en digital kontorarbeidsplass, uten fysiske varer på lager.

4. Mennesker og arbeidsforhold

KANAN skal være en trygg og inkluderende arbeidsplass.

• Vi respekterer grunnleggende menneskerettigheter og arbeidstakerrettigheter.  Både bedriften og ansatte er organisert.

• Vi aksepterer ikke diskriminering, trakassering eller urettferdig behandling

• Vi verdsetter mangfold, kompetanse og like muligheter

5. Kontinuerlig forbedring

Vi erkjenner at bærekraftsarbeid er en pågående prosess.

• Vi evaluerer og forbedrer våre rutiner basert på erfaring, kundekrav og regulatoriske endringer

• Vi er åpne for dialog med kunder og partnere om forbedringstiltak

• Vi tilpasser oss nye krav og forventninger i markedet etter hvert som de utvikler seg

Etterlevelse og dokumentasjon

KANAN etterlever relevant lovgivning og krav innen miljø, etikk og ansvarlig virksomhet.

Bærekraftsarbeidet i KANAN er forankret i ledelsen, med daglig leder som overordnet ansvarlig.

Ved forespørsel kan vi redegjøre for og dokumentere våre rutiner, praksis og leverandørkrav.